Verschwimmen die Grenzen? Auswirkungen von Vertrauensarbeitszeit auf die Schnittstelle von Arbeit und Privatleben – Janke et al.

This article demonstrates that the blurring of boundaries between work and private life is asymmetrical. It notes that work is integrated much more into private life than vice versa.

This is despite employee preference for keeping their work out of their private lives.

The authors approach this issue by looking at overtime, organizational culture and autonomy.

Janke, Ines; Stamov-Roßnagel, Christian; Scheibe, Susanne (2014) “Verschwimmen die Grenzen? Auswirkungen von Vertrauensarbeitszeit auf die Schnittstelle von Arbeit und Privatleben” Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 68(2)

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